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首先谈一谈"疑人不用"🐫。🪅在现代社会里🦂，"走后门"之风盛行🐬，什么七大姑😭、八大姨🐐，只要💕有一点关系🕊，都能被拉到这个关系网里🐵。然后通过一层层🙉的关系🌽，将自己熟人安『插』到另一个熟人🐰的部门🤲。这时🌓，对这个部门☣️的负责人🦟就🆔是一种考验🥧，处理不当将会影响到自己🐑和下属🐦的关系🥠，甚而影响到整个工作🐖。凡🙈是这些托后门找工作🙄的人🍊，往往都😧是庸才🕹，没🪶有很强🤫的工作能力♒️，否则✊就不会求爷爷告『奶』『奶』💮了🍏。因此🍸，部门主管应该采取审慎🤤的态度🐗，不要放不下面子😅，对介绍来👎的人要进行彻底🌻的调查🍉，看😟他🦁是否能胜任工作🐽，如果这个人还🐈‍⬛是🪳有一技之长🐍的😓，那参加到这个工作团体当中🥕，原👈有😤的工作人员不会🍏有什么异议🍂的🧀。🈶可🎯是✡️，如果这个人无才无能🐲，却身居要职🧂，况且又😅是通过不光彩🐬的途径进来🐔的🐐，那原😋有🤐的工作人员🤡就不免要心里嘀咕开😕了😕，这样🕷的事情轮到谁头上谁都会不满😨的🧓。大家不仅对这个"不速之客"🥙有看法😊，更重要👲的🦢是对"引狼入室"之人不满⛎。试想🛑，如果😞在这样🌷的气氛下分配工作🐺，又🦔有谁去好好干呢?大家都会这样想👴：哼🐪，凭什么🐊我要那么卖力去做😣，大家都拿一样🤐的工资🐆，人家每天照样混☀️，还不🧐是一样👇。这不仅挫伤⛈了员工💯的积极『性』🐅，而且破坏🕸了单位🦟的疑聚力🍱、向心力👽，还👦有🧡可能🕚在内部形成帮派集团😯，给单位工作🤲的进展带来很大阻力🕥。

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05分钟前 · 贵州

听着这些家伙✨的议论😰，项天🐩的心情也不由得好🦫了起来🥡，🚭和这些士兵处好🥐了关系😊，⚛️他之后行事👲就更为容易❔了☄️。

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78分钟前 · 甘肃

呃既然鬼王🐑你🌿有意见😈，那⛈就💓和🥥我打一场好🥌了♉️，只要🐌你能打赢🌴我👺，那这个总指挥😭就👌是💞你🍃的😛了🙄，出来混🐇，自然🦭是谁🐖的拳头大听谁👆的🥌了🔪。那小混混见到鬼王这么说🐖，脸上露出🤣了一丝尴尬之色后开口回答道🔱。

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09分钟前 · 青海