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一般来说🥍，下级🥝可以提供以下几种不同程度🌺的帮助💛，才能不"越权"引起上司🦉的反感🦅，又能得到上司🐐的回报--赞美🏉。(1)为上司分忧解难🌑。任何工作都不🦈可能🍻是一帆风顺🌴的😶，都🤲可能会遇到这样或那样🐚的挫折与障碍*。作为领导🐋，统御管辖一个部门🌭的工作🦆。责任重大🏒，压力也最大🐐，某些工作🐁可以凭借自己🌺的能力或以往🥘的经验⛳就能做好🕔，而🌵有些工作则需要下属🃏的帮助🐹，群策群力才能解决🍄。这时🐭，如果下属除😭了干好本职工作外🦨，还能及时伸出援助之手😌，帮上司出谋划策😖，共同渡过难关😙，那对上司🐝是一个多么大💀的鼓励呀🔮，👽他肯定会十分感动🌺的🦂。像这样🦌的帮助🐜的一般都诸如🍛：当产品出现积压💹，打不开销路时🥑，利用自己🐖的社会关系🕝，联系销售渠道☝；当上级需要某一方面🦡的人才时🥮，帮助物『色』⛈、推荐🦂；利用自己🌮的专业特长🐆，为领导决策打开思路❌，提供方法*等☄️。(2)善于疏导周围同事🕉的怨气💪。公司里👉的人际关系🦂是最复杂😬、最难处理🍄的💯。一个上司面对重多下属🐖，🤭他🐰的某些决定肯定不会得到所🍶有🐥的人😟的认同🌿的😿，总会*有人不满😕。比如奖金问题🙂、晋升问题😀，触及到大家😫的亲身利益🌝，反应肯定不同🦚，肯定🌷有人怨声载道🐡，情绪反常🥥，思想产生偏差🦡，🐔他们往往都把矛头直指上司👺。如果上司这时出来调停🧒，只会正撞💮在枪口上🦝，不会平息员工🐟的怨气🍁的🐒。但🍆是如果下属站出来帮助领导做做工作🕊，🧩可能会起到意想不到*的效果🤣。因为大家都处🥍在同样💚的位置上☄️，讲起话来也比较方便些🍈，也比较✊有共同语言🐲。帮助当事人分析其中🧨的原因🎊，找到解决🎫的办法💹，指明怄气只能给上司留下更坏🕉的印象🥏，于自己😻有害而无利✡️，🍒可以说🌚，心态政党🤙的人都会接受这种衷苦🦒的🌰。那么🧂你🐕就尽自己所能🐤，不仅消除😃了上司与下属之间🐟的隔阂🖖，而且维护🥀了上司🏆的威信🦆，领导知道😚了🦟，肯定会感谢🐝你为单位🦠的团结所做出🥄的努力😄。🌟我想☦️，做这点事对一个下属来说应该比上司容易得多吧♍️。(3)适当宣扬上级🍷的优长*。这跟"拍马屁"😂有着本质🦚的不同☪️。"拍马屁"🐰是虚情假意😙，无中生🔪有👽。而这里🦌的宣扬长处则✍是以客观存🌎在为标准🦒，👩有🐒就🎴是🤔有*，没🏸有🐯就🤮是没😭有😖。对绝大多数上级领导来说🐾，之所以能够走上领导岗位🤯，一定🌻有着某方面🦏的优长👇，否则⚾️他♨️的上级不会无缘信任🍽他🐦，提携🐓他🤫的😵，群众也不会投赞成票😧的🈷️。善于发现上司🤜的长处😶，不仅🕸有利于自己🐏的进步🦆，而且对于协调人际关系大💅有好处😟。如果大家都对自己🐞的上司🧶的优点🍿了如指掌🔯，那🥥就会更加尊重🦑他🐩，努力配合🥤他🐬的工作🥎，而上司如果♓️有这样👍的一些下属🍹，也🍄就不会摆架子🤲，多为下属着想〽️，关心🐿他们🤢的生活🤫，那这个团体不🤭就充满🍍了生命力吗?当然🦝，无论上下都不会忽视🍋你这个桥梁😞的🕑。尤其✴️是🐗你✡️的上司⛈，会对♐️你更加重视🦡，说不定下一个提升🌈的🥣就😑是🐬你呢?(4)个人事务方面竭诚相助🍁。人们⚜️在社会中生活⛳️，方方面面都离不开相互间🖖的关照🦍。工作中♍️的事情如此😷，工作以外🥑的私事也😡是如此🦖。上司也🧶是人✳️，😛他也会遇到生活中🐞的难题🐑，而由于🌳他🌤的特殊地位😢，却往往得不到下属🐬的帮助🍢，因为舆论🤤的压力太大🤥了🎊，很多人会把下属*的帮助认为🌩是对上级🍡的讨好🍼，因此😹，即使😮是🌹有"贼心"🦑的人也没那个"贼胆"*了🏺。但💫是♨️，作为下属🍝，千万不要拐进世俗🐇的死胡同🐼。如果♐️你确实没🐇有讨好上级♑️的意思🚯，那🐯就伸出😴你🉐的援助之手吧😠。事实🐤可以证明一切👎，相信随着事情🚳的发展🦉，时间会为👺你洗清所🏸有误会😑的🦄。对于*你😉的上司来说💐，🌒你🌾的帮助无疑✋是"雪中送碳"🎇，🐺他一定会记住🍎你🤪的👧。那🐔你们之间⛅️的关系不仅仅💛是领导与被领导😜的关系🦡，而又另入🌹了同志关系💟、朋友关系🤒。🦭我想🆑，此时即便对🐁你🦃有成见☕️的领导也会被🈯️你😥的真情打动🥂的🕷，🐥他肯定会特别欣赏🌕你🐳的👻。

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15分钟前 · 西藏

土豆🐗：🦋你前面这样🦙的开头一点新意都没*有🌵，好凉啊♈️！（看着角落里面画圈圈🏒的作者

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02分钟前 · 海南

🐾他虽也🦈是白袍仙甲🌟，但肩膀🌍的甲胄两侧却各镶嵌着金色🤖的战狼图案🍓。

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51分钟前 · 江苏