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一般来说🦄，下级🦂可以提供以下几种不同程度❌的帮助⚡️，才能不"越权"引起上司🦔的反感👉，又能得到上司😺的回报--赞美🤒。(1)为上司分忧解难🐦。任何工作都不🐒可能🏅是一帆风顺🏓的🐸，都🤖可能会遇到这样或那样🎏的挫折与障碍🅱️。作为领导🦇，统御管辖一个部门🐭的工作👎。责任重大💪，压力也最大🐈，某些工作🐈可以凭借自己🐂的能力或以往😦的经验🐰就能做好🎈，而🐵有些工作则需要下属🌜的帮助🦭，群策群力才能解决🤮。这时😌，如果下属除🤞了干好本职工作外🐷，还能及时伸出援助之手😛，帮上司出谋划策😕，共同渡过难关🖐，那对上司🍬是一个多么大🎣的鼓励呀☺️，😒他肯定会十分感动🌚的🍤。像这样🦙的帮助☪️的一般都诸如🤕：当产品出现积压🌝，打不开销路时👎，利用自己🌚的社会关系🐲，联系销售渠道🏐；当上级需要某一方面👍的人才时🤯，帮助物『色』🥑、推荐🐒；利用自己🦧的专业特长🐋，为领导决策打开思路🐗，提供方法🤞等🔱。(2)善于疏导周围同事🐊的怨气🍡。公司里⚰️的人际关系🦢是最复杂🎾、最难处理🛑的🤠。一个上司面对重多下属😾，🥯他🎿的某些决定肯定不会得到所🌼有😭的人♋️的认同🦊的🐹，总会*有人不满🎑。比如奖金问题👴、晋升问题😖，触及到大家🌯的亲身利益🧧，反应肯定不同⛸，肯定🎁有人怨声载道💓，情绪反常🐷，思想产生偏差♐️，❗️他们往往都把矛头直指上司🐌。如果上司这时出来调停♨️，只会正撞♣在枪口上🎽，不会平息员工📴的怨气😀的🌷。但🤤是如果下属站出来帮助领导做做工作😋，🍉可能会起到意想不到⚱️的效果🐑。因为大家都处🌻在同样😫的位置上🌗，讲起话来也比较方便些💀，也比较🏉有共同语言🦡。帮助当事人分析其中🐃的原因🌝，找到解决👇的办法🍨，指明怄气只能给上司留下更坏🌧的印象🌲，于自己🥑有害而无利🍶，‼️可以说🐑，心态政党🍪的人都会接受这种衷苦🙂的🐾。那么😚你😣就尽自己所能🥋，不仅消除🌿了上司与下属之间♌️的隔阂*‍❄，而且维护🐘了上司😗的威信🌨，领导知道💪了🦣，肯定会感谢🦬你为单位🦜的团结所做出🦐的努力🦂。🦙我想🦟，做这点事对一个下属来说应该比上司容易得多吧📳。(3)适当宣扬上级🐀的优长⚠️。这跟"拍马屁"🦉有着本质⚡️的不同💯。"拍马屁"⚛️是虚情假意😣，无中生🧩有🥖。而这里🐒的宣扬长处则🐵是以客观存🦝在为标准👏，🐪有*就🦤是⚡️有🤝，没🦎有😓就🎍是没🤜有🥎。对绝大多数上级领导来说🤿，之所以能够走上领导岗位🐰，一定🦔有着某方面🐲的优长🦎，否则🐦他🍌的上级不会无缘信任☺️他😎，提携🦀他🦨的🐟，群众也不会投赞成票😆的🐡。善于发现上司⛔️的长处🐹，不仅🎣有利于自己🌷的进步🥗，而且对于协调人际关系大🏑有好处🐊。如果大家都对自己♐️的上司🏑的优点🕜了如指掌🐚，那😺就会更加尊重🦒他🌱，努力配合🙈他🧀的工作🌵，而上司如果🏏有这样❤️的一些下属😊，也🥧就不会摆架子🍆，多为下属着想*，关心🎂他们⭐️的生活🎍，那这个团体不🥍就充满🤖了生命力吗?当然🖖，无论上下都不会忽视🌎你这个桥梁👻的🦆。尤其🐰是♌️你🌿的上司😘，会对🐤你更加重视🙈，说不定下一个提升♐️的🙁就🙀是🍥你呢?(4)个人事务方面竭诚相助🐵。人们🌤在社会中生活🍻，方方面面都离不开相互间👲的关照🥋。工作中🦔的事情如此🐓，工作以外🕥的私事也😕是如此🔪。上司也😞是人🥔，😲他也会遇到生活中🤨的难题☝，而由于🍕他🐁的特殊地位😛，却往往得不到下属🖐的帮助👨，因为舆论🐬的压力太大😕了🥡，很多人会把下属😫的帮助认为🤞是对上级🐙的讨好🪀，因此🥫，即使🤒是🍌有"贼心"🦍的人也没那个"贼胆"🌴了🐔。但🐕是🐨，作为下属🤜，千万不要拐进世俗😅的死胡同😺。如果🍄你确实没🛐有讨好上级🐕的意思🐸，那🔆就伸出🌥你🖖的援助之手吧😊。事实🐐可以证明一切🐋，相信随着事情🌸的发展🕐，时间会为🐷你洗清所🐉有误会🈸的😫。对于😵你🍢的上司来说🐬，🦕你🐁的帮助无疑🐼是"雪中送碳"🪴，🧩他一定会记住🐵你😳的🥋。那🕝你们之间🌜的关系不仅仅🐡是领导与被领导🌙的关系🦫，而又另入⛔️了同志关系😽、朋友关系⛈。🐡我想😥，此时即便对🙂你🌲有成见🥬的领导也会被😽你🈚️的真情打动⚛️的🐁，🔰他肯定会特别欣赏☀️你🍜的🦇。

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18分钟前 · 吉林

只🦍是蜘蛛侠🦬的变异体质显然比一般人要好得多🌤，彼得🎣有些站不稳🕎，却还☸️是没🤙有倒下去😧，乔又敲🏹了一棍子🤯，蜘蛛侠才总算失去🔅了意识😰，但⛸有这么一出🤩，*他也不敢浪费时间去摘下对方🦒的面罩之类🥊的🐄，只尽快将人拖到😱了藏书柜里😝。

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09分钟前 · 江西

秦垣看也不看秦大头一眼🐷，高抬下巴🐃，一脸高傲嚣张😎的走💘了进来🔰。秦松紧走两步🐀，把摆放🎃在一边🎰的一把椅子搬到秦垣后面🌝，还用自己🤔的衣袖擦🕘了一遍🦙，这才说道🥧：二爷👵，请坐🎗。

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05分钟前 · 安徽