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具体来说🐩，⛈和下属打成一片还应该做到🕗：(1)要关心属下🦊，尽力使🌸他们😭的愿望得以实现👎。人☹️在多数情况下都😍是很自私👎的🦂，🐪你只⛳有"投之以桃"🎑，🤓他们才能"报之以李"😏。每个人都⛳️有一定欲望🦍，只☘️有🕠在这种欲望不断满足😼的过程中🐖，才能激发🌻他🥈的热情🐕。所以🐅，作为上司🈺，应该充分🍒了解属下🍟的需求🕤，投其所好🍘，最大限度地满足✨他们🐚的愿望🥞，只🐕‍🦺有这样🍿，才能让🐁他们觉得😗你一直🤿在关心着😁他们🥕，如果不好好干🦖，将坐🐫有愧于🍁你🌼。这时🎭，🦅你🐇的目👏的也😭就达到🀄了🐣，不仅调动😵了员工🍉的积极『性』🌼，而且树立♌️了自己🌖的形象🦄，使自己成为一个人见人敬♓️的好领导🤔。(2)不能只顾自己😴的利益🙊和名望🏅，应该点滴归公🐈‍⬛。不少中级领导🚬在工作过程中🐄，不善于处理这种奖罚关系⚡️，🦋他们往往🌲在上级批评时🙁，把责任推得一干二净🥜，当上级表扬时🙄，又将所🎈有🦢的功劳全部揽✍️在自己一个人身上🌵。🍻他们认为🐥，只要🥎在上级面前充分表现自己🐫，🕊就能获得升迁😻的机会🙄。殊不知😭，下属才🐓是♊️他能否升迁🍇的决定者☄️。任何高一级领导都不会以一个人🥀的片面之词作为依据🎖的🎈，🦀他评判一个人🐅的标准🐬是看😈他🍛在群众中🦒的影响😫，看🧵他🐤在群众中👍的口碑🥀。因此✌️，一个好😞的领导者🎈，应该🎈是*在获得成功时💐，要🦌和下属分享利益♒️，颂扬🦌他们*的贡献🦨，调动🌹他们🖕的情绪🥀。因为机构带来🤜的声誉越响亮🥎，😿他🧩就越受尊重🦇，这样✴️的领导✨，下属才愿意去主动接近🥘他🐌，才能够众望所归🎱。(3)虚心听取反面意见🈸，多与下属直面交流🏐，勇于承认错误🐥。"金无足赤🖖、人无完人"🦐，任何人都🌝可能会犯错误🐦，而🐤有时😣，自己🥬的错误自己并不能清楚地认识到⚾，这🙏就要求领导者走到下属中去🐜，广开言路🕕。🎣你只要诚心诚意🐕，那么下属一定会给😗你发自内心🈚️的反馈⭐️，对于反面意见🍄，不要感情用中🦔，要认真记下来😡，仔细分析🐁，因为批评🐨是促使人进步🐖的催化剂🥄。(4)不要滥用权力🪱，趾高气扬🤟，一个好☪️的领导者🙉，把自己定位👹在与下属平🦑等🐊的位置上🦍，必须身先士卒🌘，不🈯️是手执长鞭⛎在后面驱赶✨。🐁有道🤜是🕸："领袖🥪是没🐞有属下😑的*‍❄，🐇他只🗡有同伴🦛。"这话值得玩味🦦，🌴他不会运用自己♎️的权力🐐，独断专行😒，压制一切🙊，包揽一切😄，而🌍是鼓励其它人共同出主意☕️，然后公开研讨🌭，最后才做出抉择😟，把多数人赞同🦚的意见😎，付诸实施🐔。这样🐫，才不致于使自己脱离群众🏏。(5)以诚待人🥎。人与人之间👧的沟通☣️和交流贵☺️在真诚😋，😹有道👍是"一报还一报"🤢，🌛你给别人什么☹️，那么别人也🍕就分给🐿你什么😛。🐗我想😌，没🐵有一个人希望与自己交谈🐝的对象🍜是个虚情假意🍩的人😹。因此😪，要想让别人坦开心扉说心里话🦆，真诚🍭的对👿你🤯，那🦅你🐃就必须以坦城🏉的态度来对别人🦜。尤其🦅是♠在上下级🏉的关系中😩，大家朝夕相处🍄，"路遥知马力🐣，日久见人心"🍌，😶你🍈是一个什么样🐁的人🤡，时间长🤞了🙂，下属自然会知道🍆的🐔，因此🦘，作为上司🆘，应该一开始🤲就真实地把自己展现给下属🐨，那样🥃，才能得到下属😹的信任与尊重👇，下属也才🦙有🌚可能对🏑你"言听计从"🐈，把🌤你当作☮️他们🖖的一员♊️。

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10分钟前 · 广东

简直🌼是度日如年♟，只能把脾气发泄⛎在家眷身上🐇，几个小妾已经被♦他打🐨的遍体鳞伤🦆。

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85分钟前 · 浙江

金光闪闪🍯的手臂上🌪，出现🥌了一道道🌧的裂痕🎋，好似随时都会破裂一般🥨。

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42分钟前 · 宁夏