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具体来说🌭，🛷和下属打成一片还应该做到🏏：(1)要关心属下🐪，尽力使🙃他们☢️的愿望得以实现😌。人🦎在多数情况下都🐝是很自私*的🌥，🕘你只🕗有"投之以桃"🤢，👌他们才能"报之以李"🐑。每个人都😋有一定欲望🎊，只💜有🐟在这种欲望不断满足🐫的过程中🐣，才能激发🎁他😯的热情😂。所以🐘，作为上司🦘，应该充分🙊了解属下☣️的需求🦀，投其所好🦎，最大限度地满足👽他们😪的愿望🤒，只🐒有这样😶，才能让🦌他们觉得☦️你一直😈在关心着🌻他们😫，如果不好好干🌵，将坐🧀有愧于🥄你🌻。这时👺，💅你☘️的目👿的也🍠就达到🦓了👎，不仅调动🦗了员工🎉的积极『性』❕，而且树立😤了自己🦗的形象🤲，使自己成为一个人见人敬🐡的好领导🍍。(2)不能只顾自己*的利益🐡和名望🐯，应该点滴归公😇。不少中级领导💗在工作过程中🐪，不善于处理这种奖罚关系🙏，🎲他们往往🧓在上级批评时🐸，把责任推得一干二净🍬，当上级表扬时🎱，又将所👏有🌒的功劳全部揽🐀在自己一个人身上😟。🐍他们认为🖐，只要🏐在上级面前充分表现自己🍣，🙌就能获得升迁😐的机会🦒。殊不知🐑，下属才😸是🎰他能否升迁💀的决定者*。任何高一级领导都不会以一个人🥗的片面之词作为依据🦎的🥋，🐝他评判一个人♍️的标准🐙是看🤮他🍗在群众中⭕️的影响🈹，看🦩他🦩在群众中🌨的口碑😔。因此👹，一个好😥的领导者🤝，应该🕜是🍾在获得成功时🆘，要🐓和下属分享利益🕖，颂扬☪️他们🦡的贡献🚱，调动❓他们🐬的情绪🌿。因为机构带来🐊的声誉越响亮😊，🦜他🪳就越受尊重😎，这样🙄的领导😇，下属才愿意去主动接近🪅他🤬，才能够众望所归🖖。(3)虚心听取反面意见🥪，多与下属直面交流⭕️，勇于承认错误🌕。"金无足赤🌈、人无完人"🦇，任何人都♥可能会犯错误🎍，而🤭有时🦔，自己🦌的错误自己并不能清楚地认识到🏺，这💗就要求领导者走到下属中去💢，广开言路🥨。*你只要诚心诚意🌑，那么下属一定会给🦂你发自内心🐙的反馈🦠，对于反面意见🕊，不要感情用中🤨，要认真记下来🕤，仔细分析🥝，因为批评🦅是促使人进步🐯的催化剂🥏。(4)不要滥用权力💗，趾高气扬🐋，一个好🕎的领导者🎍，把自己定位🤒在与下属平🌯等⚾的位置上🕹，必须身先士卒🏒，不🤙是手执长鞭🦄在后面驱赶🦠。🐘有道🍌是😍："领袖👊是没🍶有属下🥡的😥，🥈他只🕧有同伴🦟。"这话值得玩味🐆，🍼他不会运用自己🦒的权力😚，独断专行🐺，压制一切😥，包揽一切🏏，而🐅是鼓励其它人共同出主意🙉，然后公开研讨🔯，最后才做出抉择🐽，把多数人赞同🕊的意见🎏，付诸实施🦅。这样👹，才不致于使自己脱离群众🐀。(5)以诚待人*。人与人之间♉️的沟通⛎和交流贵💀在真诚🌸，🚬有道🤖是"一报还一报"🤟，🦟你给别人什么🍯，那么别人也🤭就分给🤞你什么*。🌝我想🍅，没🦏有一个人希望与自己交谈😌的对象🐓是个虚情假意😭的人🐳。因此🐸，要想让别人坦开心扉说心里话🦄，真诚🪰的对🌺你👈，那🎋你🏒就必须以坦城🌦的态度来对别人🕧。尤其🦓是🤨在上下级🐃的关系中🐏，大家朝夕相处⚔️，"路遥知马力🕐，日久见人心"🪱，💪你🐺是一个什么样🍕的人💀，时间长🎍了🐸，下属自然会知道♑️的🐣，因此🕷，作为上司🉑，应该一开始💝就真实地把自己展现给下属🆘，那样🍥，才能得到下属🌍的信任与尊重🪱，下属也才🕷有🌞可能对👏你"言听计从"🤧，把😚你当作🐕他们☝️的一员🥇。

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76分钟前 · 福建

小火神汕汕🦕的笑道🐉：除🦊了楚香帅之外☘。🤬我实🕠在想不出第二个人🌳有这麽高🦝的轻功🥒，这麽

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87分钟前 · 江西

只见到*，爆炸🛡的引爆符☀️，地上冒出紫色☘的毒雾🥛。中🦄的人开始头昏眼花😧，昏昏欲睡🤟。君麻吕看到这一刻立刻站起来对着手下喊道🐞：🐟是时候上📳了🦈。冲啊😣。只见到君麻吕从肩膀上抽出骨剑🌕，然后率先冲🐀了出去💹。重吾🌟、水月🥋、羽高紧跟🍄在后🪁。音忍则🦝是紧紧地跟🤳在🙁他们后面🦎。

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28分钟前 · 天津