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具体来说🐯，⛈和下属打成一片还应该做到💐：(1)要关心属下🎆，尽力使🌹他们🎴的愿望得以实现😙。人🐊在多数情况下都🥄是很自私🦌的*，👇你只😣有"投之以桃"🤬，🕠他们才能"报之以李"🐬。每个人都🌕有一定欲望🐿，只🐃有🐌在这种欲望不断满足🦇的过程中🐩，才能激发🐵他🦒的热情🐇。所以✊，作为上司🐵，应该充分🎽了解属下🤣的需求🕔，投其所好🍲，最大限度地满足🍙他们🐥的愿望🌚，只🤢有这样🐈，才能让😥他们觉得😵你一直🤲在关心着🍶他们💹，如果不好好干🐉，将坐🐆有愧于*你⚡️。这时🤖，🐃你🦧的目🕔的也🌨就达到♍️了♏️，不仅调动🍁了员工🐉的积极『性』🥃，而且树立💀了自己😺的形象😃，使自己成为一个人见人敬♟的好领导🦁。(2)不能只顾自己🌴的利益🌥和名望😊，应该点滴归公😳。不少中级领导🌭在工作过程中🐆，不善于处理这种奖罚关系🐉，🌴他们往往😦在上级批评时🕛，把责任推得一干二净🐁，当上级表扬时🐘，又将所🐱有🐁的功劳全部揽🍴在自己一个人身上😞。🦚他们认为🐦，只要😰在上级面前充分表现自己🐍，🥬就能获得升迁🐕的机会🦢。殊不知🐽，下属才🧧是🦜他能否升迁💗的决定者🐽。任何高一级领导都不会以一个人😤的片面之词作为依据🦌的🐃，😞他评判一个人⛈的标准🐹是看🌲他🦧在群众中🍁的影响🕖，看🥣他🌴在群众中🥠的口碑🦜。因此🎆，一个好♦的领导者🐤，应该🤥是🐕在获得成功时🗡，要🍧和下属分享利益🙌，颂扬💮他们✋的贡献🐗，调动🐌他们🙊的情绪🌾。因为机构带来🌾的声誉越响亮💀，🐄他🦙就越受尊重🐐，这样🌿的领导🍴，下属才愿意去主动接近😅他🐺，才能够众望所归😝。(3)虚心听取反面意见🤚，多与下属直面交流🌲，勇于承认错误🐼。"金无足赤🦥、人无完人"🧡，任何人都🌺可能会犯错误🦚，而🌎有时*，自己🤘的错误自己并不能清楚地认识到🥨，这😋就要求领导者走到下属中去🐈‍⬛，广开言路🈷️。🌤你只要诚心诚意🐸，那么下属一定会给🧀你发自内心🥊的反馈🏑，对于反面意见🦍，不要感情用中😇，要认真记下来🦈，仔细分析😍，因为批评😷是促使人进步🌷的催化剂😧。(4)不要滥用权力🍋，趾高气扬😵，一个好😐的领导者🦚，把自己定位🤖在与下属平🐽等🎂的位置上😟，必须身先士卒😎，不🐈是手执长鞭👨在后面驱赶🦫。🌥有道👴是🤩："领袖🐇是没😶有属下☺️的🐚，🙉他只🍃有同伴🦁。"这话值得玩味😙，🎽他不会运用自己😷的权力😯，独断专行🦚，压制一切*，包揽一切🍰，而🐾是鼓励其它人共同出主意🙏，然后公开研讨🦒，最后才做出抉择😁，把多数人赞同🦍的意见😎，付诸实施😷。这样🤕，才不致于使自己脱离群众😰。(5)以诚待人🦅。人与人之间🙈的沟通✌️和交流贵🐿在真诚🐱，🔪有道☘️是"一报还一报"🍙，🕉你给别人什么🌴，那么别人也🙌就分给🐋你什么♉️。👦我想🌲，没🐝有一个人希望与自己交谈🕷的对象🌼是个虚情假意🦡的人🐄。因此🙀，要想让别人坦开心扉说心里话👈，真诚😭的对🤟你🐣，那😵你🐞就必须以坦城🐇的态度来对别人🦊。尤其🐅是♠在上下级🪄的关系中🌦，大家朝夕相处🍌，"路遥知马力😀，日久见人心"🤪，😰你🍍是一个什么样😜的人🦋，时间长🌔了🍀，下属自然会知道🐱的🏵，因此🥄，作为上司🦘，应该一开始🐁就真实地把自己展现给下属🐂，那样🤕，才能得到下属🐃的信任与尊重🈯️，下属也才🐭有🕡可能对🍶你"言听计从"🐦，把💥你当作🦇他们💫的一员🐁。

72分钟前 · 云南

一群没😞有前途🐿的家伙算👏了😟，让♻️你们好好睡一觉🍚就会明白为什么🐰你们🐡是一群废物🐽了🤪。

73分钟前 · 重庆

郑强刚想要动手⛸，🌝就被刘学给拉住💗了🕧。刘学眉头紧锁🐔：不对劲🎾，这小子弱到爆😿，根本不会打架💝，应该不😀是楚天龙🍕的人🌖。

95分钟前 · 贵州