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🐼有些事🌈，如果被人做🎎了😂，便永远也找不回来✨了🚸，比如神剑山庄☢️，比如那些神剑山庄里🥥的人🦏。

67分钟前 · 广东

作为下属😭，🐟他总🍖是对自己🤔的上司🐫有一种依赖🍈的心理🍉，而这种依赖心理视领导者🈷️的成功于否又😃可以产生两种截然相反✨的效果🐐。一个开诚布公*，心胸坦『荡』😗的上司🥬，🏵他总会把自己😠的真实想法🦅，真实感受传达给下属🥕的🐲，包括对好员工🤮的鼓励🏸和对不好员工🥗的批评⛅️。同时🍀，🥩他也会对自己时常反省🌖，🦃在下属中进行深刻地检讨😦，对自己😒的错误及工作中🐫的失误勇于承认😢，并与下属共同找出产生这种错误或失误🤪的原因💪，从而找到解决问题🧓的办法🥋。这样🏓的上司才能真正打动下属🕸，引起下属发自内心⚡️的崇敬与赞美🌏。🎲在这样🌰的氛围下🦙，下属之间也会以自己😲的上司为榜样⛅️，积极开展批评与自✌️我批评🦓，从而形成一个富🖕有战斗力🌕的团结统一🎊的实体🦘。大家齐心协力🐇，工作肯定会🐪在不断地解决问题😽的过程中得以进展🕐。相反🕊，如果这个上司急功近利🌈，猜疑心特别重😕，又不屑于与自己🚫的下属进行坦诚🐺的交流🐁，那么🕸，🐷他得到🌩的回报🐨是🦟可想而知✋的☪️，试想想🐩，如果🌲你🤔的上司总〽️是欺上瞒下🤔，把工作中🦓的责任推卸得一干二净❌，对下属永远都抱🦋有一种应付🦔的心理🎯，处处显示出自己高人一🆔等🤠的地位🎉，而且不虚心听取各方面🏏的意见🤥，那😞你会怎么看🏸他?🐘你还会为💀他卖力工作吗?🦙我想🎳你🌲是不会🆘的♑️。‼️就🌖你一个下属对🍊他这样看还无所谓😽，如果所🍛有🍻的下属都这样看🥞他💐，那☯️他所领导🌾的这个团体将会变成什么样子?组织涣散🌚，尔虞😬我诈🕹，虚情假意🕛，人与人之间冷漠🐲，😦我行💥我素♏️，大家各自心怀鬼胎🍕，想方设法少劳多得🕑，那这还叫一个团体吗?它还⚾️有什么存😱在🦁的价值呢?归根结底✍，还😒是领导无方🤝，因为下属都🤐是看着领导行事😽的🦔，这样🤭的领导要想赢得下属😵的赞美简直比登天还难🦀。

05分钟前 · 江西

盐州♈️的左丘明🎭，🦙是积年老将💖，❇️他不需要与萧定争血气之勇😗，只要拖上几天♥，萧定🦎就必然难以支撑🦅了☯️。马兴走到地图边🕙，瞪大眼睛看着地图🐺。如果再⚰️有援军抵达🐘，萧定只怕☝就难得回来⛳️了👏。

86分钟前 · 山西