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🌿。这🐅是🌨在公司🥚。而且还🥎是上班时间♎️。挣扎着出🐩了周天🈴的怀抱🌧。见所🐳有🕢的职员都愣愣地看着她🥅和周天👈。都忘记🍰了处理手里🏆的事件🐲。脸更😬是红到耳根子上🐃。叫道😛：看什么看😓。]看见男女朋友互相拥抱😹。表示彼此🍀的感情啊🍭。还不做事🦘。*是不🦚是想公司扣😜你们😜的工资🦔。

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52分钟前 · 台湾

一般来说🥎，下级🤕可以提供以下几种不同程度🍃的帮助🍀，才能不"越权"引起上司🥅的反感🍀，又能得到上司🕟的回报--赞美🦡。(1)为上司分忧解难*。任何工作都不🦊可能🐡是一帆风顺💥的🐜，都😧可能会遇到这样或那样🕐的挫折与障碍👧。作为领导🔯，统御管辖一个部门🐺的工作🦇。责任重大😧，压力也最大☄️，某些工作🎯可以凭借自己🏑的能力或以往🌗的经验🦛就能做好🌗，而🥦有些工作则需要下属🐇的帮助🕉，群策群力才能解决😩。这时🦎，如果下属除😮了干好本职工作外🐸，还能及时伸出援助之手❤️，帮上司出谋划策🦕，共同渡过难关🤣，那对上司⛎是一个多么大😞的鼓励呀🥕，💟他肯定会十分感动🆔的🌱。像这样🍎的帮助🐄的一般都诸如✍️：当产品出现积压⭕️，打不开销路时🦕，利用自己🐬的社会关系🥊，联系销售渠道😽；当上级需要某一方面🌔的人才时🕕，帮助物『色』🆔、推荐🦗；利用自己🐇的专业特长😵，为领导决策打开思路🦒，提供方法😿等🥖。(2)善于疏导周围同事😕的怨气✍。公司里🦋的人际关系😧是最复杂🐙、最难处理😛的🤗。一个上司面对重多下属🤨，🐆他😕的某些决定肯定不会得到所🌝有😅的人🉑的认同🌝的🙌，总会🤟有人不满🐽。比如奖金问题🦃、晋升问题🐙，触及到大家🐕的亲身利益🎋，反应肯定不同🐕‍🦺，肯定🦈有人怨声载道🐲，情绪反常🐨，思想产生偏差🐨，🐅他们往往都把矛头直指上司🎏。如果上司这时出来调停✳️，只会正撞🐓在枪口上✨，不会平息员工😚的怨气🖐的🚫。但😒是如果下属站出来帮助领导做做工作🤥，🤜可能会起到意想不到*的效果🦏。因为大家都处😦在同样🐈‍⬛的位置上🤨，讲起话来也比较方便些🌖，也比较🍠有共同语言🤨。帮助当事人分析其中🍀的原因🐖，找到解决🐔的办法😹，指明怄气只能给上司留下更坏🍠的印象🐄，于自己🍁有害而无利🐷，🐔可以说😔，心态政党😅的人都会接受这种衷苦🐰的🤢。那么🕸你🥃就尽自己所能🐑，不仅消除🥀了上司与下属之间🐯的隔阂😰，而且维护🧐了上司🉐的威信🦣，领导知道🈶了🌺，肯定会感谢😄你为单位🐲的团结所做出🍅的努力🌏。♏️我想👹，做这点事对一个下属来说应该比上司容易得多吧🐪。(3)适当宣扬上级😚的优长😔。这跟"拍马屁"🍗有着本质🐗的不同🐤。"拍马屁"🌼是虚情假意🌙，无中生*有🐕‍🦺。而这里😅的宣扬长处则😧是以客观存🦏在为标准🐫，*有🐿就🍙是🐓有👉，没🦏有🦦就*是没🌾有😦。对绝大多数上级领导来说🌍，之所以能够走上领导岗位*，一定🧿有着某方面🍩的优长☸️，否则⛸他🦢的上级不会无缘信任🙏他🦅，提携🐍他🙉的🐽，群众也不会投赞成票🍜的🈷️。善于发现上司🌑的长处🤜，不仅😫有利于自己🐥的进步🦖，而且对于协调人际关系大😉有好处🥣。如果大家都对自己🐯的上司✨的优点🐄了如指掌🐋，那🥞就会更加尊重🌾他🐦，努力配合🦍他☀️的工作🦃，而上司如果🪲有这样🙏的一些下属☪️，也🥊就不会摆架子*，多为下属着想🔞，关心♒️他们😍的生活🍞，那这个团体不🌭就充满🐩了生命力吗?当然🧨，无论上下都不会忽视🧵你这个桥梁🐄的🌷。尤其*是⛎你🦇的上司🍊，会对🌗你更加重视🐽，说不定下一个提升🥀的♐️就🐈是🎃你呢?(4)个人事务方面竭诚相助🌎。人们🐵在社会中生活😖，方方面面都离不开相互间*的关照😷。工作中😱的事情如此*，工作以外😥的私事也🍄是如此🤩。上司也*是人🍀，🪆他也会遇到生活中😈的难题🉑，而由于🐅他😇的特殊地位🍫，却往往得不到下属🕊的帮助🐌，因为舆论⭕️的压力太大🐕‍🦺了🐈，很多人会把下属😞的帮助认为☦️是对上级🍈的讨好🦋，因此🥢，即使🍲是🦥有"贼心"🕣的人也没那个"贼胆"🥈了🤠。但😵是🐐，作为下属☘，千万不要拐进世俗🚭的死胡同♦。如果🍭你确实没😪有讨好上级😌的意思🐀，那☦️就伸出🦆你🥯的援助之手吧🌖。事实🦩可以证明一切🧀，相信随着事情🥍的发展😞，时间会为🎄你洗清所🙊有误会🙈的😍。对于🐲你🏸的上司来说🎱，🐺你😈的帮助无疑🕉是"雪中送碳"❌，😃他一定会记住♦你⚡️的🕊。那🌝你们之间☕️的关系不仅仅💝是领导与被领导🌺的关系🤯，而又另入⛅️了同志关系🌈、朋友关系🌵。🤥我想☢️，此时即便对🐇你🍪有成见🥫的领导也会被❕你🦓的真情打动👍的♓️，💗他肯定会特别欣赏🕘你🌧的😦。

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02分钟前 · 北京

第一更到🐞，第二更要到夜里👈了🖖，但不管咋样🥞，每天至少两更还🌥是要保证🥜。妥妥🪱，满地打滚求收藏啊另外谢谢书友发❕的清末三十六镇新军各军官名单🌭，好详细啊

1001

39分钟前 · 青海