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一般来说♑️，下级🐼可以提供以下几种不同程度👴的帮助🕠，才能不"越权"引起上司🥏的反感🥛，又能得到上司🕔的回报--赞美🎣。(1)为上司分忧解难💗。任何工作都不🐿可能🦝是一帆风顺🦑的🏐，都🎯可能会遇到这样或那样*的挫折与障碍🦝。作为领导💙，统御管辖一个部门*‍❄的工作🐇。责任重大👉，压力也最大🦝，某些工作🦩可以凭借自己🍂的能力或以往🤡的经验❗️就能做好🤯，而🐒有些工作则需要下属🐏的帮助🎏，群策群力才能解决😰。这时👴，如果下属除🐯了干好本职工作外🦚，还能及时伸出援助之手🎍，帮上司出谋划策💢，共同渡过难关⚜️，那对上司🍠是一个多么大㊙️的鼓励呀🐁，🍔他肯定会十分感动🌩的✅。像这样😯的帮助🏏的一般都诸如🌳：当产品出现积压🌭，打不开销路时🔆，利用自己🐦的社会关系☝，联系销售渠道🌳；当上级需要某一方面⛅️的人才时👍，帮助物『色』🐗、推荐🌺；利用自己🔮的专业特长☪️，为领导决策打开思路👧，提供方法🍳等👩。(2)善于疏导周围同事🦒的怨气👇。公司里🪁的人际关系🦮是最复杂🤕、最难处理🆔的🐘。一个上司面对重多下属🐇，🍭他🐫的某些决定肯定不会得到所🎍有🥀的人🐄的认同🦢的🍞，总会😴有人不满💮。比如奖金问题🌪、晋升问题🌲，触及到大家🚳的亲身利益🍋，反应肯定不同🐳，肯定🃏有人怨声载道🎄，情绪反常🎴，思想产生偏差🍴，🎰他们往往都把矛头直指上司🐿。如果上司这时出来调停😽，只会正撞🍿在枪口上😼，不会平息员工🐋的怨气🦄的✌️。但🐍是如果下属站出来帮助领导做做工作🦍，😣可能会起到意想不到🤔的效果😕。因为大家都处*在同样*‍❄的位置上🐐，讲起话来也比较方便些🤙，也比较🐙有共同语言🦟。帮助当事人分析其中🧸的原因🥞，找到解决🧓的办法🌗，指明怄气只能给上司留下更坏🌥的印象😤，于自己🐃有害而无利🦡，🤠可以说🍶，心态政党🧩的人都会接受这种衷苦🐫的🤙。那么♉️你🐵就尽自己所能🍁，不仅消除🦡了上司与下属之间🐣的隔阂🍫，而且维护🎟了上司🐀的威信🤐，领导知道🕊了🕛，肯定会感谢🦋你为单位😰的团结所做出♈️的努力😆。🐌我想🤥，做这点事对一个下属来说应该比上司容易得多吧🤨。(3)适当宣扬上级😏的优长💯。这跟"拍马屁"🦋有着本质🪢的不同🪴。"拍马屁"🥢是虚情假意🐺，无中生🎲有😶。而这里🐐的宣扬长处则⛅️是以客观存🎟在为标准🤜，🈺有🌔就🦀是🐒有✅，没✝️有🏓就🍯是没😏有🎴。对绝大多数上级领导来说🍡，之所以能够走上领导岗位🤪，一定🐺有着某方面🈯️的优长🥔，否则🤤他🏈的上级不会无缘信任🤕他🍢，提携🔪他🛷的🤟，群众也不会投赞成票🆘的🧀。善于发现上司🦕的长处🦣，不仅🤮有利于自己*的进步🍦，而且对于协调人际关系大🦙有好处🐘。如果大家都对自己🦍的上司😌的优点🐈了如指掌🎱，那🌴就会更加尊重🐿他🌸，努力配合🥎他😗的工作😄，而上司如果😎有这样🐓的一些下属😒，也🌲就不会摆架子🍅，多为下属着想🐿，关心🐑他们✌️的生活🪰，那这个团体不🕤就充满🐾了生命力吗?当然🕚，无论上下都不会忽视🦏你这个桥梁🍇的*。尤其🍛是😋你🌍的上司🙄，会对😁你更加重视♋️，说不定下一个提升💙的✝️就🌱是🌧你呢?(4)个人事务方面竭诚相助🦝。人们😃在社会中生活🐃，方方面面都离不开相互间🌯的关照🥤。工作中🐇的事情如此🥈，工作以外♈️的私事也🐐是如此*。上司也🦔是人⭐️，🥑他也会遇到生活中🚫的难题👿，而由于🦖他♓️的特殊地位👍，却往往得不到下属🦏的帮助🐜，因为舆论🐌的压力太大🎋了🐗，很多人会把下属♏️的帮助认为🏒是对上级🪅的讨好🐗，因此🥦，即使🆚是🎈有"贼心"😵的人也没那个"贼胆"🦇了😟。但🕟是😈，作为下属🌻，千万不要拐进世俗⛈的死胡同😼。如果📛你确实没🎟有讨好上级🍁的意思🐏，那🌤就伸出🍴你👎的援助之手吧🅱️。事实♉️可以证明一切🐩，相信随着事情✨的发展🥌，时间会为❣️你洗清所🐭有误会🐤的🅰️。对于🦇你🌪的上司来说🍤，🦠你🌑的帮助无疑🐪是"雪中送碳"🐽，♒️他一定会记住🐦你🎐的🤲。那👏你们之间🐀的关系不仅仅🎣是领导与被领导🦁的关系☝，而又另入🎟了同志关系😘、朋友关系🐑。🌲我想🐆，此时即便对👵你🌼有成见🌖的领导也会被⛳️你🔰的真情打动🦜的🦏，*他肯定会特别欣赏🏏你😧的🙌。

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安静😌的夜晚中,因为😩有🀄了龙老🌟的护法,关晨显然睡🐙的异常均匀,经过这么久🧀的长途跋涉,再强壮🥀的人也会累垮⚱️的,更何况还😳是只🐝有八岁🐒的关晨呢

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27分钟前 · 广西

服务项目共增加两项🕕，第一项🌵、模拟训练室🥋，顾名思义🥡就😬是用精神力进入到一个虚幻☦️的世界🧀，那里🐬的感官知觉环境真实度已经达到🦁了百分百☝，让♒️你感觉🥎和真实世界完全相同🦟，也🍚可以说那里🌪是真实🕥的🐈‍⬛。

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51分钟前 · 河南