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一般来说🐀，下级🈴可以提供以下几种不同程度🐉的帮助😊，才能不"越权"引起上司😼的反感😆，又能得到上司🤔的回报--赞美🐇。(1)为上司分忧解难🌸。任何工作都不👿可能🥅是一帆风顺🦂的🌾，都*可能会遇到这样或那样🪰的挫折与障碍🍋。作为领导🤯，统御管辖一个部门🌼的工作🐬。责任重大🌷，压力也最大🍯，某些工作👨可以凭借自己🦃的能力或以往🍧的经验🐡就能做好🦮，而🐒有些工作则需要下属🎑的帮助♊️，群策群力才能解决🌞。这时🕷，如果下属除🦈了干好本职工作外😌，还能及时伸出援助之手😃，帮上司出谋划策🕖，共同渡过难关🍨，那对上司🐁是一个多么大🎨的鼓励呀🙃，🐩他肯定会十分感动🦠的🤔。像这样🖕的帮助🍞的一般都诸如⭐️：当产品出现积压😬，打不开销路时😕，利用自己🐷的社会关系🦇，联系销售渠道🤘；当上级需要某一方面🎋的人才时🎂，帮助物『色』♐️、推荐✌️；利用自己🥙的专业特长♒️，为领导决策打开思路*，提供方法🌽等🪴。(2)善于疏导周围同事📵的怨气🐑。公司里*的人际关系☦️是最复杂😳、最难处理🐜的🤐。一个上司面对重多下属⭕️，👹他🥕的某些决定肯定不会得到所🌦有🤡的人🖖的认同🕹的🖼，总会😄有人不满💓。比如奖金问题😀、晋升问题🐃，触及到大家😿的亲身利益🆎，反应肯定不同🌓，肯定🉑有人怨声载道🦍，情绪反常🌏，思想产生偏差✝️，‼️他们往往都把矛头直指上司🍇。如果上司这时出来调停🔮，只会正撞🤔在枪口上🐞，不会平息员工🏉的怨气☕️的🎽。但😸是如果下属站出来帮助领导做做工作🦜，😒可能会起到意想不到🤟的效果🌛。因为大家都处🌞在同样🍾的位置上♏️，讲起话来也比较方便些😱，也比较🌿有共同语言🛷。帮助当事人分析其中🎄的原因🌯，找到解决🌕的办法🐩，指明怄气只能给上司留下更坏🐵的印象🥚，于自己👊有害而无利🥏，😅可以说🤢，心态政党🍊的人都会接受这种衷苦〽️的😋。那么🌟你🤒就尽自己所能🦡，不仅消除😊了上司与下属之间*的隔阂😽，而且维护🦃了上司🏉的威信❎，领导知道☸️了📛，肯定会感谢🥜你为单位😩的团结所做出🦩的努力☪️。🐓我想☮️，做这点事对一个下属来说应该比上司容易得多吧🐥。(3)适当宣扬上级🤕的优长🍉。这跟"拍马屁"🤠有着本质🐪的不同🍴。"拍马屁"👦是虚情假意😌，无中生🙀有😕。而这里🌐的宣扬长处则😖是以客观存🖖在为标准🐈，🦜有🥔就🥋是💣有🙉，没🕷有🦫就🐭是没🤣有🐌。对绝大多数上级领导来说🌪，之所以能够走上领导岗位🐳，一定🦔有着某方面🌾的优长🕷，否则🐫他🐤的上级不会无缘信任♋️他❓，提携🐹他🏉的🤛，群众也不会投赞成票😳的🦎。善于发现上司🦂的长处😡，不仅🌛有利于自己🍝的进步🍍，而且对于协调人际关系大👉有好处🧸。如果大家都对自己🕘的上司🕚的优点🔞了如指掌✍️，那🦕就会更加尊重🌼他🚭，努力配合☄️他🤬的工作🦋，而上司如果🚸有这样🦂的一些下属🪳，也🌓就不会摆架子🎿，多为下属着想🌔，关心🥀他们🪰的生活👽，那这个团体不😖就充满😐了生命力吗?当然🦒，无论上下都不会忽视🦌你这个桥梁😱的⛎。尤其🎁是🐬你🐙的上司🤜，会对🕢你更加重视🦅，说不定下一个提升🐗的*‍❄就🐬是🧡你呢?(4)个人事务方面竭诚相助🍇。人们🤧在社会中生活💛，方方面面都离不开相互间🙄的关照🦏。工作中👻的事情如此🌧，工作以外*的私事也😰是如此🥛。上司也🍌是人🤥，🍃他也会遇到生活中🎋的难题🦏，而由于🤕他🐋的特殊地位🦌，却往往得不到下属🦢的帮助🍘，因为舆论🈯️的压力太大🧒了🦑，很多人会把下属☯️的帮助认为😲是对上级🌎的讨好🙁，因此🤥，即使😮是😯有"贼心"🤣的人也没那个"贼胆"😇了🌦。但🦅是🦟，作为下属😷，千万不要拐进世俗🦡的死胡同🦫。如果🪆你确实没🉑有讨好上级🤫的意思❔，那😳就伸出🍌你🈵的援助之手吧✍️。事实🦓可以证明一切🌴，相信随着事情🤑的发展☸️，时间会为✳️你洗清所🌴有误会📵的🌎。对于😯你🌺的上司来说*，🌸你🌜的帮助无疑😭是"雪中送碳"⚡️，🍜他一定会记住🤞你🍻的*。那🦎你们之间🐯的关系不仅仅🤢是领导与被领导♓️的关系🦗，而又另入😃了同志关系🐥、朋友关系🐚。🦙我想🐖，此时即便对😄你🌲有成见🥔的领导也会被🦇你🦐的真情打动🕟的🦇，😽他肯定会特别欣赏💯你🌟的🌱。

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34分钟前 · 四川

这样🐐的人物🚬，若🧐是放🪴在其☁️他世界🕐，定然🎰是前途广阔🔞，屠杀神魔🥯，逆天崛起🤒，不👏在话下🥅。

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47分钟前 · 宁夏

呵❗️，算术不好米小安闻言嗤笑着摇摇头道🦠：😊他🥓的确算术不好🦂，要不然上次也不会被🐉我们骗😀，不过🦅，想用这个🍲就揭过以前🍬的那些烂事儿😾，未免也太天真🐩了些🐩。

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48分钟前 · 河北